Tesla İşten Çıkarmalarında Ödenecek Tazminatlar: Sürpriz Miktarlar!

← Geri
Tesla İşten Çıkarmalarında Ödenecek Tazminatlar: Sürpriz Miktarlar!
Tesla, şirketin önemli bir kararını duyurdu: 14 bin çalışanını işten çıkarmaya hazırlanıyor. Şirket, bu büyük değişiklikle ilgili olarak çalışanlarına mektup göndermeye ve yapılacak tazminat ödemeleri hakkında bilgi vermeye başladı.

Tesla, şimdiye kadar en büyük değişikliklerinden birini duyurduğu haberle gündemde. Şirket, 14 bin çalışanını işten çıkarmaya hazırlanıyor. Bu büyük çaplı değişiklik, şirketin operasyonel yapılarında ve stratejilerinde radikal bir değişim olduğunu işaret ediyor.

İşten çıkarmalarla ilgili detaylar, şirketin çalışanlarına gönderdiği mektuplar aracılığıyla açıklanıyor. Bu mektuplar, işten çıkarılacak kişilere süreç hakkında bilgi veriyor ve yapılacak tazminat ödemeleriyle ilgili detayları içeriyor.

Tesla Çalışanlarına Müjde: 2 Ay Boyunca Maaşlar Devam Edecek!

Tesla, işten çıkardığı çalışanlar için dikkat çeken bir adım attı. Şirket, çalışanlarına 2 aylık ödeme yapacak ve bu süre boyunca maaşlarını almaya devam edecekler. Ancak, bu sürenin çalışanların kıdemlerine göre değil, sabit bir şekilde belirlenmesi tartışmalara neden oldu.

Normalde, ABD Kanunlarına göre 100'den fazla çalışanı olan firmaların toplu işten çıkarmalar öncesinde en az 60 günlük bir ihbar süresi olması gerekiyor. Tesla, bu süreyi dikkate almadan işten çıkarmaları gerçekleştirdiği için cezai durumlarla karşılaşma riskini bertaraf etmiş oldu.

Tesla'nın bu süreçte işten çıkardığı çalışanlar için sunduğu avantajlar da dikkat çekici. Şirket, işten çıkarılan çalışanların 60 gün boyunca tamamlayıcı sağlık sigortasını da ödeyecek. Ayrıca, işten çıkan çalışanlar ödemelerini işten ayrıldıktan 45 gün sonra alacaklar.

Ancak, bu ödemeler karşılığında işten çıkan çalışanlardan bazı taahhütler alınıyor. Anlaşmayı imzalayan çalışanlar, firmanın itibarına zarar vermeyeceklerini, şirket sırlarını paylaşmayacaklarını ve Tesla'yı dava etmeyeceklerini taahhüt etmek zorunda kalacaklar.

Tesla'nın bu adımı, işten çıkarma süreçlerindeki farklı yaklaşımları ve çalışan haklarını yeniden değerlendirme tartışmalarını gündeme getiriyor.

Cepkask Blog sayfamızda en güncel haberlere ulaşmak için bizi takip etmeyi unutmayın!